Evitemos el mobbing laboral
El mobbing o acoso laboral fue desarrollado en los años 80 como concepto, primeramente, por el psicólogo alemán Heinz Leymann, quien lo definió como “un período de tiempo de intentos y acciones hostiles emitidos por una o varias personas”.
El enunciado mobbing emana del vocablo del inglés mob que significa acosar, asediar, esta forma de conducta es utilizada tanto en el reino animal como por los seres humanos.