Redacción
Agenda Nueva Universidad 2026-2031
El documento presenta la propuesta de gobierno universitario del profesor Denis Javier Chávez, candidato a rector de la Universidad de Panamá para el período 2026-2031.
El plan, titulado “Agenda Nueva Universidad” surge como respuesta a una crisis multidimensional provocada por un modelo obsoleto, caracterizado por el clientelismo y la falta de visión institucional. El proyecto fija como horizonte estratégico el centenario de la universidad en 2035, buscando su reinvención integral.
El plan se fundamenta en principios rectores como la pertinencia social, la ética pública, la alternabilidad, la autonomía responsable, la equidad de género y la sostenibilidad. Su objetivo general es devolver a la universidad el liderazgo nacional mediante una transformación integral basada en 13 ejes estratégicos:
- Actualización de la Misión Institucional: Redefinir la visión de la entidad mediante un Congreso Nacional de Innovación de cara al centenario.
- Innovaciones en la Docencia: Modernizar la oferta académica y las herramientas digitales, institucionalizando un Congreso Nacional de Docencia.
- Investigación para el Desarrollo: Incrementar el presupuesto científico, crear alianzas con la SENACYT y fundar observatorios sobre problemáticas nacionales críticas (agua, salud, canal, etc.).
- Vinculación Universidad-Sociedad: Reposicionar la institución como un centro de debate público y consulta nacional a través de mesas permanentes de diálogo.
- Transformación Digital: Automatizar y simplificar procesos administrativos e implementar un Programa Permanente de Competencias Digitales Docentes.
- Autonomía Económica Responsable: Optimizar el uso del presupuesto con austeridad, transparencia y mediante la creación de empresas tecnológicas que generen regalías.
- Gestión y Transparencia: Fortalecer la gobernanza democrática, erradicar la discrecionalidad y asegurar la alternabilidad en los cargos directivos.
- Infraestructura: Implementar de manera urgente el programa «Restaurar los Campus» para modernizar laboratorios, aulas y servicios básicos con criterios de sostenibilidad.
- Vida Estudiantil Digna: Centrar la gestión en el estudiante reabriendo cafeterías modernizadas, potenciando las bolsas de empleo y reestructurando las bibliotecas.
- Desarrollo Profesional: Salvaguardar los derechos adquiridos (bonos, antigüedad) y dinamizar los concursos públicos de ingreso y promoción laboral.
- Descentralización Regional: Equiparar los Centros Regionales y Extensiones con el campus central, ofreciendo carreras completas que respondan a necesidades locales.
- Vínculo con Egresados: Diseñar una plataforma interactiva para integrarla en eventos académicos y proyectos conjuntos.
- Internacionalización: Crear un sistema especializado de gestión para promover intercambios, becas y redes de investigación global.
La ejecución del plan cuenta con un calendario progresivo de cinco años. El primer año se centrará en el diagnóstico técnico y las bases institucionales, avanzando progresivamente hacia reformas visibles, consolidación tecnológica, descentralización, hasta culminar en el quinto año con la institucionalización del modelo con miras al 2035.
El perfil del candidato destaca su trayectoria de 40 años como profesor titular de Historia, además de haber ejercido cargos clave como vicerrector de Extensión (2016-2021) y presidente fundador del Organismo Electoral Universitario, lo que respalda su compromiso con este cambio democrático institucional.