Redacción
El Semanario La Universidad, transcribe, del texto original del candidato, su propuesta electoral enviada a nuestra redacción.
PROPUESTA DE GESTIÓN RECTORAL 2026-2031
El proyecto estrella de nuestra visión y propósito para el período 2026-2031 como comienzo y extensión permanente es la universidad como cabeza del gobierno central.
La Universidad de Panamá funda lo que es Ciudad del Saber a través de la creación del Consejo de Rectores de Panamá en 1995. Participaron todas las universidades, creando Ciudad del Saber en 120 hectáreas de terreno.
Estoy rescatando nuestro esfuerzo de todas las universidades, pero que lidera la Universidad de Panamá, colocándola como cabeza de un gobierno como red del conocimiento, ya que estamos en Panamá, San Miguelito, La Chorrera, Santiago, Aguadulce, Chiriquí, Bocas del Toro, Azuero, Colón, Coclé, Los Santos, anexos de Macaracas y Tonosí; anexo de Kanquintú y el anexo de Juan Díaz. En Darién, Sambú y La Palma. En Panamá Este, Ustupu, Narganá, Guna - Cartí. Extensiones: Soná, Arraiján, Tortí y de Ocú.
Nuestro proyecto estrella, la Facultad de Liderazgo, extiende un trabajo multidisciplinario en la creación desde la Ciudad del Saber de empresas multidisciplinarias, que con la Facultad de Empresas genere la conexión de diversas empresas creadas por nosotros mismos para la generación de nuestros propios presupuestos y empleos para nuestros estudiantes.
Estas empresas son múltiples y se extiende la creación por todo el país utilizando los recursos de los territorios, y su propia gente se proyecta en sus propias comunidades y gestionadas con profesores y estudiantes en todas las áreas donde nos encontramos físicamente.
Nuestros estudiantes se reciclan, crean, trabajan, practican y generan sus propios empleos. Esto nos permite reciclar nuestros docentes económicamente activos para seguir produciendo, aquellos que así tengan a bien, capacitando comunidades y apoyando comunidades vulnerables.
La universidad, que significa universalidad del pensamiento se traslada como líder a todos los campos con su personal en las esferas del saber.
La Facultad de Liderazgo no creará más carreras, sino utilizará lo que ya tenemos, hacer efecto multiplicador, hacer más o menos, generar ingresos, dejar de ser codependientes, utilizar nuestros recursos, a entender que somos el activo a solucionar nuestros problemas, creando, a dejar de quejarnos y resolver haciendo, despertar a la solución y de una sola vez dejar el lesseferismo. Todo para todos, observando para generar lo que falta. No podemos seguir inventando carreras para gastar en lo que no tiene retorno.
Vamos a crear solo lo que necesitamos y lo prioritario. El rescate de todos nuestros activos es otro objetivo para la extensión de la visión.
El traslado de parte del gobierno central universitario a la Ciudad del Saber para la creación de nuestras empresas multidisciplinarias es prioridad número uno y la creación de la Facultad de Liderazgo que nutre todas las disciplinas, ejemplo, médicos líderes, economistas líderes, periodistas líderes, arquitectos líderes. No es lo mismo un médico común, a un médico líder. No es lo mismo un administrador común a un líder administrador.
El tema de la discapacidad y vulnerabilidad será prioritario en nuestra visión integrada a liderazgo explorando sus talentos y generando empleos dentro de nuestras propias empresas.